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正解のない時代の活躍人材とは？
安斎 勇樹氏
株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO
東京大学大学院 情報学環 客員研究員
東京大学大学院 情報学環 客員研究員
東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。人の創造性を活かした新しい組織・キャリア論について探究している。主な著書に『静かな時間の使い方』『冒険する組織のつくりかた』『問いのデザイン』『新 問いかけの作法』などがある。Voicy『安斎勇樹の冒険のヒント』放送中。
16:05 - 16:50
正解のない時代の活躍人材とは？
面接で探る真のポテンシャル
Description
AIの台頭により従来の「優秀さ」の定義が大きく揺らぐ今、自社にとって真に活躍する人材をどのように定義し、見極めるべきでしょうか。本セッションでは、「AI時代における活躍人材要件の再定義」と「本質的なポテンシャルを見極める採用アプローチ」をテーマに探求します。履歴書や面接の表面的なアピールにとどまらず、候補者個人の好奇心や探求心、本音を引き出す具体的な対話術を解説します。さらに、実際の選考現場で使えるエピソードの深掘り方など、面接官が明日から実践できるポテンシャル見極めのポイントをお伝えします。採用手法のアップデートを目指す人事領域の皆様必見のセッションです。